2029 | Positionspapier
Ein neuer Generationenvertrag
Ausbildung – Arbeiten – Altersrente 65: Unser heutiges Vorsorgesystem basiert darauf, dass das Leben in Kindheit und Ausbildungsphase, Erwerbsleben, und Pensionsalter dreigeteilt ist. Zudem werden Familien mit einer klassischen Rollenverteilung zwischen Mann und Frau als Standardmodell angenommen. Während sich die Politik prioritär damit befasst, wie die Vorsorgewerke finanziell zu sanieren seien, will das Politlabor den Generationenvertrag mit vier Handlungsempfehlungen fit für die moderne Gesellschaft machen.
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